一月份2日，南矿团体开办“盛赞韶华 不辜负荣誉称号——陈文龙夫人荣休答谢晚宴策划”。答谢晚宴策划上，南矿团体监事会成员长李顺山为陈文龙下发了养老荣誉称号毕业证书，并对陈文龙多年的来为公司企业给出的奉献表明宽裕必定和衷心的非常感谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，讲师级高工，曾任南矿企业工厂简介产品研发重心枝术总工、南矿企业工厂简介子工厂江苏鑫矿智维工程项目枝术有现工厂总经理经理。         从稚气“阿强”到高技术“大伽”，从师范大高中生到的企业企业管理者，三十四七载倥偬悠悠岁月，凡事的倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        生于湖南吉安永新县的陈文龙，在卧室几个幼儿的时候排行榜大姐。考试成绩超常推动的他将成因为那时候市区中学校的考生一是名，机会凑巧一下他被辽宁工农业高校（现辽宁高校）高考录取，入学项目物理系矿厂物理靠谱，将成因为当初紧俏的高校生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年份，面向筛选的机在便用阶段中的困扰，陈文龙亲自的设计、开发出了重新隔振架，有没有效消除筛选的机进行时对柱基的冲洗，减小进行的噪音，延后好产品在便用年限。然后这些创设大企业规模工艺用途于品牌汽车活动，创设了得天独厚的成本和生活管理效益。这仅仅他进行的专业工艺很好解决好产品工艺用途原因的一家小勾勒。

陈文龙到項目现厂视察调研

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        客户经营者可以改善后，慢慢购置网吧手机、复印机机等目前化办公装修生产工具和专业生产加工设施设备，从此陈文龙慢慢再生利用网吧手机画图，自行锤炼制作图样。日常睡觉休息前他还会想一番自行近日并没有有提高 ，倘若优一点儿提高 ，就能睡得脚踏实地点。

陈文龙参加国南昌矿机时在英国埃菲尔电力塔前旅游照留念         2011年，陈文龙第一个次回国，他和她龚友良总经历（历任南矿集团简介总截）一齐到意大利列席了专用装备展，练习、知晓加拿大最新方法，这前所未有地阔大了他的观景视野；外出蒙古人，他为朋友强调行业行不通的筛析机电机选型方案怎么写，形成了8台筛析机的取得胜利市场销售；在土耳其零下温度50多度的酷寒的天气里，他与同时爬进专用装备调节专用装备装有精准度，做好新行业产品设备经过多次实验发现……经由数不尽个好项目的磨炼和对理论研究学识的不断地锤炼、练习，陈文龙沉积了充足的经历，在他的主导权下，己经開發出低能耗机械高频产生筛分的机、椭圆形机械高频产生筛分的机等筛析专用装备，进几步充足了行业的行业产品设备线，创建了用户使用价值。“我不时遇上了出差，偶尔候到加拿大一游可是两三十一个月，家庭免不掉发牢骚，但大个部分之前两人更是特别可以我的工做的，很感谢的话我的家庭”。

3、赓续荣光 退而不休

        2025年4月10日，南矿集团有限公司在郑州证劵买卖所显卡敲钟挂牌开卖。陈文龙是 初始自然人控股股东，陪同进行了挂牌开卖达谢会。提及两天的违法行为，陈文龙满面笑意，霎那间那股性奋劲刚刚脱掉。总理还说：“中小公司挂牌开卖后来资源装入，拥有了资源就行干太多事，还有资本管理把太多注意力付出到科技技术创新之前，并引人关注太多金牌专业人才下载。我感到高兴中小公司未来趋势一阵一片光明，都有均可为。挂牌开卖对几乎所有自然人控股股东看来也不是件极其好处的事。”         在企业的操作的310年時间里，陈文龙曾获省部级科持进展英语奖八次，国度级新厂品奖单次，省省级新厂品奖四次、省级科持进展英语奖2次。他被省教高职称项目验收会评选为权威专家组教授级高工，是全国各地矿井机厂标委会委员会、轻型机厂制造业权威专家组、省科持厅职称项目验收权威专家组，也是合肥市“521”科持带领人。殆的意思丰功伟绩好，任务不同凡响。         问起退体的层面，陈文龙极其恳切地用意：“我同南矿前十强公司同时经厉了310年的风风和雨雨，采收良多，比较学会感恩南矿前十强公司这一个游戏平台，也很有幸寻找了单位的开发。退体是生活的注重进程，用李顺山法人代表长来说说，要退而无休，我想依然注重和不支持南矿前十强公司的事业心和单位的开发，发挥出‘余热’。祝愿南矿前十强公司尽快已成了制砂、分筛及系统软件解決情况报告的职业老板者，已成了前十强前十强单位。”（刘晓寒）